Tydligt rekryteringsbehov
Grafisk industri har ett tydligt rekryteringsbehov både på kort och lite längre sikt. Behovet att ersätta medarbetare som slutar gör att cirka 250 personer behöver rekryteras det kommande året och upp till 1000 personer de kommande 5 åren.
På kort sikt finns ett stort behov av tjänstemän för att ersätta medarbetare som går i pension eller byter jobb och för att tillföra företagen ny kompetens. För yrkesarbetare är behovet relativt jämt fördelat mellan ersättningsrekryteringar och utökad verksamhet. På sikt finns ett ökat behov av ny kompetens bland yrkesarbetare.
För att klara framtidens kompetensbehov behövs att fler unga söker sig till relevanta utbildningar och att unga tar kontakt med företagen. Det finns flera vägar in för den som inte vill plugga. Yrkesintroduktion är t ex en anställningsform som finns på de grafiska företagen som gör det lätt att anställa. |